每个人都在交养老保险，但是由于很多人在年轻时没有参与社保，想等到退休时一次性补缴。那么还可以一次性补缴养老保险吗？
养老保险是五险一金的重要组成部分，无论是工作时交社保，还是以灵活就业人士购买社保，都需要强制交的。等到退休时并且交够一定期限后，这笔钱就会以养老金的形式返还给我们。
今天康波财经小编，就来为大家解读这个问题，并告知注意事项。
社保补缴新规
先说结论，社保已经不能一次性补缴15年。
从2019年1月1日开始，社保取消了一次性补缴的政策。取消一次性补缴社保的政策是为了保障养老保险制度的平稳发展，但对于即将退休且社保未缴满15年的人来说却不是个好消息。
因此，如果你想在退休后按月领取养老金的话就必须按时缴纳社保了。
社保补缴注意事项
那么，到了退休时，如果养老保险缴费时间不足15年，是不是钱就白交了。
这就意味着养老保险，如果缴费不满15年，是不能办理退休的，也领不到养老金。康波小编想要告知大家的是，之前交的钱不会白白浪费的。养老保险交不够15年，也是有解决办法的，不过要注意以下这几种情况。
一、不同类型社保的法定退休年龄是多少？
我们首先要清楚的是自己缴纳的社会保险类型是什么？对应的退休时间是什么时候？
社保的全称，叫“社会保险”。社保可以分为三类，一是企业为员工缴纳的城镇职工社保，二是灵活就业人员缴纳的自由职业者社保，三是农村无业人员缴纳的城乡居民社保。
1、城镇职工社保正常法定退休年龄：女性工人身份为50周岁、女干部身份为55周岁、男性为60周岁；
2、自由职业者社保正常法定退休年龄：女性参保人为55周岁、男性参保人为60周岁；
3、城乡居民社保正常法定退休年龄：所有参保人不论男性还是女性都为60周岁。
可以看出，男性都是60周岁退休的，但是女性退休时间有50周岁，55周岁、60周岁，所以女性参保人员一定要特别注意这点。
二、首次参加社保的时间非常重要
其次，我们需要关注下首次参保的时间。
对于大多参保人员来说，退休时缴费时间不足15年，可以延长退休，直至缴满15年。但是如果你是2011年7月份《社会保险法》实施以前开始缴纳社保的人，情况就不同了。
根据《社会保险法》规定，在2011年7月1日之前初次参加城镇职工基本社会保险的人员，达到法定退休年龄（女50，男60），若缴费未达到15年，可按月缴费5年后，一次性缴纳剩下的费用。
假如康博士今年60岁了，2011年7月之前（社保法实施之前参保），交了5年的养老保险，那么他再交5年，到65岁，还没有交够15年，这时他可以一次性地再交5年，交够15年，65岁之后，就可以按月领取养老金了。
假如康博士今年60岁了，2011年7月之后（社保法实施之后参保），交了5年的养老保险，那么他不能一次性补缴，要一直交到70岁，交满15年，70岁以后，就可以按月领取养老金了。
由此可见，如果你在2011年7月1日之前参保，如果临近退休，社保只交了七八年，只需要延迟退休五年，然后就可一次性补缴了。
三、这些人可以一次性补缴
一次性补缴虽然已经“叫停”了，但是其实还是有例外的。
这三类人仍然可以一次性补缴：一、本地户口，在1961年-1982年期间下乡的知青。二、本地户口，曾经参加过职工养老保险的大龄人员。三、本地城镇户口，曾经与过期、县镇级集体企业建立劳动关系，在2010年12月31日前达到退休年龄。
但是，并非符合以上三点的都可以一次性缴纳，对于一次性缴纳社保有年龄的规定。男性不能低于65周岁，女性不能大于60周岁。只有具备了以上的条件，才可以一次性缴纳15年社保。
如果不是上述三类人，但是也不愿意延迟退休，该怎么办？
1、一次性个人账户储存额。
经过相关机构确认后，职工基本养老关系将终止，此前缴纳的个人账户储存额会一次性支付给本人。
2、转入城乡居民基本养老保险。
目前城乡居民养老保险允许年满60周岁的人员进行一次性补缴，对于达到法定退休年龄时选择不延长缴费的人，可按规定申请将城镇企业职工基本养老保险转入城乡居民基本养老保险。不过小编需要提醒的是，转入城乡居民基本养老保险后，退休后获得的养老金会大打折扣。
老实说，如果按时缴纳社保，未来能够领取的养老金还是可观的。
养老金领取原则是“多缴多得，长缴多得”，就是你每次交的越多，交的时间越长，未来能够领取的养老金也就越多。
因此，如果希望在退休后还能保持体面的生活，按时缴纳养老金还是很有必要的，不过灵活就业人员和城乡居民由于收入不稳定，在缴费的时候还需要考虑下自己的经济情况。