21 世纪什么最贵？——人才，这个道理大家都懂得。前不久华为的“天才少年”计划引发热议，刚毕业的新人就拿到了少则 100 万、多则 200 多万的年薪，羡煞旁人。
华为是今年 5 月份通过海思部门发布天才少年计划的，当时海思表示，将为天才少年们提供世界级挑战性课题、大牛导师、全球化视野、平台和资源，还有5+ 倍的薪酬。
其中，挑战课题涉及计算机体系结构类、芯片类、算法类、半导体工艺类、材料应用类、软件架构类，而每个分类之下又有若干子类。
今年 8 月份有位毕业生拿到了华为的天才少年合约，最高一档是年薪 201 万，全球仅 4 人受到青睐。
那这些天才少年加入华为之后，后来都这样了？华为招聘官方公众号今天发了一个 3 分多钟的视频，介绍了华为为天才少年计划及华为如何培养这些人才。
这个视频中，华为多位大牛出境介绍了华为的人才观，华为云人工智能领域首席科学家田奇表示，华为的天才少年实际上是指 25 到 30 岁之间、刚刚毕业的博士研究生，这个时间是他们体力、智力最强的时候。
华为 OS 内核实验室主任、OS 首席科学家陈海波指出，华为天才少年计划本质上是未来的技术领导者的培养计划，他们本来是一个小领域的佼佼者，而华为通过专业辅导，培养他们融合创新及深入洞察的能力等。
其次，华为还会强化技术指导，让这些天才少年从学校技术转身，直面技术对亿级用户、对整个世界的改变。
最后，还要强化行业引导，通过专题研讨，与技术领袖、商业领袖的交流、实训实战等多种形式培养敏锐的技术思维、商业思维和宏架构能力。
总之，华为在视频最后给出了天才少年计划的远大目标，那就是向上捅破天，向下扎到根，拖着世界往前走。
