金磊萧萧发自凹非寺
量子位报道公众号 QbitAI
华科「凶猛」,今年益甚。
随着毕业季和招生季里的一次次「官宣」,华科毕业生也一次次出现在热搜、热议中。
一方面,外界感叹华科的人才产出力,从华为「天才少年」计划的最高 201 万年薪入选者,到 26 岁博士生受聘湖南大学副教授……
另一方面,华科官宣的字里行间,也展现着不拘一格培养人才的态度,比如近期披露的 10 篇 SCI 本科生,不仅直博斯坦福,其导师的鼓励和称赞更是羡煞旁人:「学术水平已达到博士毕业生水平」。
而这些官宣,毫无疑问只是华科人才输出和实力的冰山一角,也只是华科这几年进击态势的表现之一。
现象:进击的华中科技大学
最新引发关注的是一位华科本科生。
华科官方公众号披露,这位本科生在四年内一共发表了 SCI 论文10 篇,其中 3 篇一作或共同一作。
其导师更是评价他为「学术水平已达到博士毕业生水平」。
不仅如此,更进一步的公开信息中,还显示这位少年还成为华科有史以来,首个直博斯坦福的本科生。
但这还不是结束,外界也开始把更多华科之前披露的优秀人才成果联系在一起。
当做华科现象来关注。
在更早之前,华科通过官方渠道,已经陆陆续续披露了许多优秀毕业生:
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三位华科博士生,拿到华为「天才少年」计划最高年薪——《最高年薪 201 万 ! 三位华中大“天才少年”炼成记》
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专访「天才少年」之一的张霁——《为什么选择华中科技大学?“天才少年”有话说!》
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……
除此之外,26 岁当上湖南大学的女副教授,本科、博士(直博)均就读于华中科技大学。
上述几位优秀的华科毕业生的履历和详情,这里我们就不一一展开了。
他(她)们倒并非“完全”由华科培养,即本科就学成于华科。
但几位的共同点而言,都是在华科经历了“点石成金”的发展经历,并且现在用结果做了证明。
在官方披露的采访中,他(她)们更是直言不讳表达了对华科成长的感慨。
华科经验
首先被提及最多的是,华中科技大学在科研资源方面的投入。
入选华为「天才少年」计划的姚婷,在采访中有细致介绍。
她说,从设备资源来看,华中科技大学在计算机系统结构和存储领域的排名非常靠前,研究中心虽然年轻,但是实验室有几十年的积累。无论是科研成果、还是平台资源,都非常丰富,而各类科研的实验平台和器件都能够得到支持。
从学术资源方面。姚婷表示,读博期间,她能够接触到国内外许多知名教授,得到老师们在研究课题、论文写作、参加学术会议等各个方面的指导;对于各种机会和挑战,课题组和导师都全力支持她去把握和尝试。
而且大学之道,在于大师。
华科导师展现出的不拘一格,也被他们的学生多次谈及。
姚婷在美国联合培养的时候,曾经中了一篇在加拿大举办的会议论文,而她的导师、万继光教授,让她不要顾虑访学期间的费用问题(学校无法资助出国开会),他个人会提供经费支持。
姚婷感慨说,她所接触过的武汉光电国家研究中心的老师都有一种“华科气质”,对学生非常友好、科研工作又非常务实、踏实。
而这次颇受关注的本科生胡满琛,虽然导师给出的「学术水平已达到博士毕业生水平」评价,有对学生的鼓励之意,但也能侧面窥见华科老师对学生的关怀。
另外,胡同学的履历中,颇为闪亮的还有几次暑期科研实践……
与大多数人选择生产实习不同,他主动申请去做暑期科研,进行国际交流,陆续在英国南安普顿大学光电研究中心、中科院上海光学精密机械研究所、美国加州大学洛杉矶分校等地进行学习与科研。
虽然申请交流,个人成绩也占据重要的因素。但这背后,如果没有华科资源和鼓励,应该会让一切变得有挑战得多。
所以归结起来,在这波华科现象背后,华科展现出了这样的「经验」:
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一是资源;
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二是导师——真正对学生关怀备至的老师,而不是项目 boss;
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三则是政策鼓励和协同。
修行在个人
当然,对于这些优秀人才来说,学校提供的,自然只是外因。
一个人的发展,更必然的原因在于个人努力。
这些优秀的华科毕业生被关注,如果只是看到结果而忽略了过程,那见贤思齐的意义就大打折扣了。
所以如果也提纲挈领归纳一下,上述华科官方披露的优秀毕业生,又展现出了哪些优秀经验?
1、慎独
还是姚婷,高考后的暑假,她就报了三个月的新概念英语班;大学期间,保持 7 点半到 8 点早起,学习到晚上 10 点多。正是自律,造就了如今的华为「天才少年」计划入选者。
而且这样规律作息、高度自律的习惯,也能在左鹏飞、张霁和胡满琛身上看见。从他们的采访中可以得知,这些天才少年们几乎将一天之中三分之二的时间投身于科研。
而“各方面都很强”,靠的是不断的锻炼和积累。
26 岁受聘湖大副教授的李晟曼也在采访中坦言,在实验室做实验“三年如一日”,才能产出令人满意的成果。
2、善思
张霁和姚婷都曾在采访中表示,自己是富有主见的人,父母「从不干涉他们的决定」。
而这次获得斯坦福博士 offer 的胡满琛,也曾在经验分享时说过:
学生自己要有意识 self-motivate……政策的帮助和改变是求之不得的,但自己要主动更积极地接受更多思想,更多的观点,工科生也不是盯着实验室学就行了,要有交叉学科的思想。
无论是张霁,还是左鹏飞,亦或者是姚婷,他们放弃高薪选择华为的理由,都是因为“企业目标和自身兴趣相符”、“是根据自己对专业的了解和爱好做出的选择”。
如果是为了更好的生活,5 年的博士苦读,当然值得更好回报的薪水。
但正如姚婷所说,只有真正对这门学科感兴趣,才能在 5 年博士期间研究出真正有价值的成果。
3、逆流而上
我害怕长时间在单一的环境里丧失斗志,所以希望能到企业试一试,激发潜能、提升价值。
要失败很容易,一个方面不行都会失败。但如果要成功,得各方面都很强才行。
上面两句,是姚婷和左鹏飞曾经说过的话。
学习是一个逆流而上,不进则退的过程。
而从大一下学期就开始接触科研的胡满琛,本科期间能发表 10 篇 SCI 论文,与他自身的努力也不无关联。
最后,值得关注的是,进击中的华科,官方披露传播得越广,造成的影响也越来越大。
华科现象正在带来的影响
有来自校友的委屈和调侃:
此前就读华中科技大学,总是被当成三本,不被认成三本都要惊喜一下。
而随着这些报道出现,更多网友表示,有了报考华中科技大学的愿望。
甚至,连文科生都对华科表示了心动。网友表示,愿意为了华科去学学理科。
当然生源声势方面的影响,也会进一步影响到——排名。
根据艾瑞森校友会网历年高校排名(简称校友会排名),我们以表格的形式,来看一下华科的历年排名。
可以看见,相较于去年的第 12 名,今年华科的排名上升了5 位,目前居全国第7。
这也是华科历史上排名最高的一次了。
虽然在 2017-2019 年间,华科的整体排名有所下滑,但它在科技方向的实力依旧可以用沉稳、低调来形容。
从近几年国内大学所获十大科技进展排行来看,华中科技大学以 5 项进展,名列第4。
而从获得科技奖的情况来看,华科 2016-2019 年整体获奖的数量与北大并列。
尽管,也有网友认为,华科近年的排名上升或许与造势、宣传有关,但华科也用自身的实力证明,学校的科技水平并非一蹴而就。
并且华科校友也能给出「证明」。
比如华为,内部的华科系更是占据了高管的半数,包括华为公司两位副董事长、轮值 CEO 郭平与胡后崑,前 CFO 孟晚舟,高管郑宝用等,均出自华中科技大学。
校友的力量,也在目前华为十几万员工中继续生根发芽。
另外,12 亿人都在用的国民 App微信,缔造者张小龙,也是华科毕业生。
华科如今的热议,也让这些校友又一次被关注。
也存在别样的声音
这些优秀的华科学子,他们努力、拼搏的精神,固然得到了大部分网友们的认可和赞叹。
但与此同时,也存在着别样的声音。
一方面,网友本身的「同龄焦虑」和对「一夜成名」的优秀少年的本能质疑。
以刚刚毕业的斯坦福 PhD 本科生为例,在知乎上就有这样的热议话题:
讨论中有善意评价,比如知乎网友「牛孝月」认为,这样的一句话,只是导师对这位同学的肯定和勉励:
这是很正常的一句话,从中可以看出,导师爱才心切,作为前浪,对后浪寄予厚望。
类似的话我们在成长过程中,也可能听前辈们说过。
△经授权转载
但也不乏另一方面的质疑:
认为学校在「包装」、「造神」。
也有人匿名发言 diss,这样对人才的大肆宣传对学术界和广大研究者百害而无一利。
不过,在一个人人都可上网发言的时代,自然有褒也就有贬,讨论再正常不过。
只是无论华科官方的频频披露,还是华科现场引发的热议。
这背后也与另一个更本质的话题息息相关:
非 Top 2 高校的生源争夺和人才培养。
在中国,高考是个人命运的分水岭,也是高校竞争的关键战役。
众所周知的是,有更好的生源,也便能更大概率产出更优质的毕业生校友。
但即便如华科这样的老牌名校,在激烈的人才争夺中,天时上不如清华北大,地利上不在北上广杭……
只有靠人和,才能进一步刷新影响力和吸引力了。
所以你怎么看这一波「华科现象」?你还知道哪些知名华科校友?
参考链接:
https://www.zhihu.com/question/412866461
https://mp.weixin.qq.com/s/aDqBwJd0OyKORCfejbvbLw
https://mp.weixin.qq.com/s/v-myZniorJDEfY7zQYl4HQ