在工作的过程中难免会有出现错误的时候，向领导认错的时候，态度一定要端正，而且要讲究方法，不然一定会让你的领导勃然大怒。通过这四种方法向领导认错，领导不仅不会责罚你，还会高看你一眼，甚至还会对你委以重任。
不要说“我”错了
千万不要说我错了，在工作的过程中，错都不是一个人的。既然是犯了错误，肯定就要有人来承担，作为承担责任的这个人，如果你讲话的方法合适，一定会让领导高看你一眼。敢于承担责任的人，品格都是非常好的，而且对工作的态度也非常端正，是你的问题，就要说是你的，不是你自己的问题，也要让领导知道你是来承担责任的。
找到错误的原因
在向领导汇报错误的时候，一定要知道你做错事情的原因，如果做错了事情连原因都不知道，这才是让领导最生气的事情，吃一堑长一智，连古人都知道的道理。找领导承认错误的时候，必须要组织好语言，在承认错误的同时，也要意识到自己哪里不足，要及时改正。
补救犯错的损失
犯了错误之后就必须要弥补损失，哪怕这些损失是你承担不起的，只要你有态度就一定会被领导高看一眼。没有人是完美的，都有犯错的时候，只要你态度端正，犯了错误之后及时挽回损失，这才能让领导记得你的优点。最害怕的就是那种犯了错误之后还隐瞒不报的人，把领导当傻子就是对自己不负责。
让领导知道你记住了
必须要领导知道，你记住了这件事情的严重性，认错的态度必须要诚恳，不管是大事还是小事，只要你错了就必须要找对解决的方法，知道自己错在哪里，下次才能预防一次失误是意外，二次失误之后，就不会再被轻易的原谅了，这一定是你能力不足的表现，或者是你态度不端正。