近日，在《益企会客厅》节目中，有专家表示，在工作中可以给00后的工作强度加码，并称00后获取信息可能更多元化，具备很好的素质，能独立思考，能力不可小觑。对此，你怎么看？
看到专家如此观点后，00后们纷纷表示，如今的工作强度本就很大，再增加工作强度恐怕吃不消。其实无论是90后还是95后和00后，每一代人都有各自的使命。上强度也不是不可以，前提是福利待遇能不能相应地增加，如果只想让人多干活不给人吃饱饭，那就是资本家的对于年轻人的压榨。
有人调侃称，应该给专家增加个人所得税，他们能力太强，应该多为国家做贡献。也可以给专家增加工作强度和压力，因为他们是专家，有深厚的知识积累！
有人认为，00后的薪酬与工作强度应该是成正比的，工作强度大对00后是一种压榨，同时00后是需要自由空间的，不应该为了工作，而挤压自己的休息时间。00后加油，整顿职场的任务就交给你们了！
其实，长江后浪推前浪，一代应该更比一代强，00后也是优秀的一代。要让00后看到奋斗的意义，要让他们对未来有憧憬！要培养00后的综合能力。鼓励其勇敢地表达自己的观点，要对其天马行空的想法持开放态度。