3 月 23 日消息，据统计，今年迄今，在不到 3 个月的时间里，美国科技行业已裁员近 10 万人。部分硅谷创始人及投资人认为，此次科技大裁员归因于过度招聘和冗余员工“无所事事”。
最近，在线支付公司 PayPal 联合创始人、OpenStore 现任首席执行官基思・拉博伊斯 (Keith Rabois) 发文，称科技界多数下岗员工都在“假装工作”，而实际上这些工作根本无关紧要。
拉博伊斯表示，大型科技公司雇佣了太多人来追求员工人数激增带来的“虚荣心”。为了看起来比竞争对手更强大，他们引入了平庸、被宠坏的员工，并阻止这些人在竞争对手那里取得任何有用的成就。拉博伊斯说：“所有这些人都是无关紧要的，而且在很长一段时间里都是如此。”
拉博伊斯指责谷歌和 Meta 的数千名员工基本上处于“混吃等死”状态，什么都不做。他说：“这些人无事可做，只能假装工作。现在真相被曝光了，这些人实际上在做什么，他们每天只知道开会。”
拉博伊斯的观点已得到许多富有投资者和创始人的支持。AI 公司 C3.ai 首席执行官托马斯・西贝尔（Thomas Siebel）表示：“在家办公时，有些人真的什么都没做。如果你想在家工作，比如穿着睡衣工作四天，那就去 Facebook 上班吧！”
在拉博伊斯看来，假装工作的表现就是总是开会。对于他曾经的创业伙伴埃隆・马斯克（Elon Musk）来说，这意味着员工没有待在办公室里，也没有在工作。对于投资人马克・安德森（Marc Andreessen）来说，最典型的假装工作者就是“笔记本电脑阶层”。
投资者大卫・萨克斯（David Sacks）是马斯克的朋友，也是所谓“PayPal 黑手党”的另一名成员。去年 8 月，他在一段这样的视频中发表评论质问道：“还有人在工作吗？”马斯克用一个哭笑不得的表情符号回应。
在裁员方面，马斯克始终被视为最直言不讳、最冷酷无情的首席执行官，他在接管推特初期就要求员工承诺要加倍努力工作，并在政策、营销和法律等领域优先考虑工程师，而不是普通员工利益。
拉博伊斯的一名批评者表示：“可能是一些贪婪的风投想要压低工资。我曾在几家按理说很擅长工作与生活平衡的公司工作过，但事实上每个人都有大量的工作要做。”
一位投资者称，在大多数创业公司里，假装工作是不可能的。投资人尤金・马洛布罗德斯基 (Eugene Malobrodsky) 说：“在大公司里很容易迷失方向，但对初创公司来说，假装工作不可能逃脱监控。我认为，说很多人在假装工作是一种错误的说法，尤其是在公司已经部署了监控工具的情况下。”
但是，虽然没有公开同意拉博伊斯、马斯克、安德森、西贝尔和萨克斯的观点，但很明显，其他科技公司的首席执行官正在效仿马斯克的行为。
根据 MetaMates Talent Directory 的数据，去年 11 月，Meta 裁掉了 1.1 万多人，其中约 70% 的裁员发生在招聘、产品、营销、运营、设计和销售等部门。MetaMates Talent Directory 是 Meta 员工创建的数据表，用于跟踪被裁的职位。只有 22% 的裁员来自工程团队。