上班族都知道，我们每月所缴纳的社保五险中包含了生育保险，但是对于生育保险的福利很多人并不清楚，对于女性来说生育保险是非常重要的，尤其是处于生育年龄的女性，参加生育保险后，在生育时不仅可以享受生育费用报销，还可以领取生育津贴，那么生育险如何报销？
生育保险是社保五险之一，国家建立生育保险的目的是通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇，来保障女职工因生育期间的基本生活。生育保险待遇主要包含产假、生育医疗费用报销，以及生育津贴三个方面。
1、产假。生育期间女职工需要一定的时间来恢复身体，所以对于生育期间的女性职工，都可以享受产假，不同地区产假时间长短不同，大部分地区女性生育可以享受98天产假，对于多胞胎，剖腹产的，可以再增加15天产假，还有部分地区产假最长可达158天。
2、生育医疗费用报销。参加生育保险后，女职工在生育的检测费、终止妊娠费、分娩住院费都可以通过生育保险来报销。
3、生育津贴。女职工在生育时还可以享受生育津贴，生育津贴一般都是由单位先行垫付，然后再由单位提交资料到社保局进行报销。
要想享受生育保险待遇，那么需要满足以下条件：
1、用人单位有按时足额为职工缴纳生育保险，并且职工生育保险的累计缴费年限满1年以上，在生育后，单位有继续为职工缴纳生育保险费用；
2、满足国家规定的生育政策。
符合以上条件的生育者，可以享受生育费用报销，一般情况下，需要在新生儿出生后的18个月内申请报销，不过各地政策有所不同，所以报销期限也存在差异，建议咨询当地相关部门，以免错过了报销期限。
参加了生育保险的女性职工不仅可以享受带薪产假，还可以享受医疗费用报销和生育津贴，另外参加生育保险的男性，也可以享受带薪陪产假，可见生育保险对于大家来说是非常重要的。根据2020年社保新规，生育保险将被合并到医疗保险，这并不会影响生育保险的待遇，只是将缴费并入到了医疗保险当中，所以大家不必过于担心。