延迟退休的话题一直备受人们关注，因为延迟退休与我们每个人的切丝利益相关，一旦延迟退休政策下了，那么就意味着要在工作岗位多待几年才能退休，关于延迟退休，人社部已经明确回应，表示延迟推是必然趋势，那么延迟退休来了，对哪些人影响最大？
人社部在回答网友问题时称：相应推迟退休年龄是必然趋势。从这一答复可知，延迟退休真的要来了，我国人社部之所以提出延迟退休的建议，原因有以下几点：
1、我国是目前退休年龄最早的国家，大部分国家的退休年龄都是65岁左右，而根据相关数据显示，我国的平均退休年龄还不到55周岁。随着社会经济的不断发展，已经人均寿命的不断延迟，国外已经有许多国家根据本国国情适当延长了退休年龄，相应的我国推行延长推行年龄也是一种必然趋势。
2、我国当下人口老龄化趋势严重，如果继续按照当下的法定退休年龄来办理退休手续，那么未来我国可能会出现劳动力骤减，养老财政支持压力增大的情况，适当的延迟退休年龄能从根本解决劳动力的问题，并且可以让养老保障长期持续发展。
延迟退休已成定局，现在大家最关心的就是究竟如何延迟，延迟退休何时执行，根据“十三五”规划纲要提出的要求，2020年将是出台延迟退休方案的最后期限，不过大家不必过于担心，因为根据当时的说法，推出延迟退休方案后，到正式落地实施还有5年的过渡期，也就是如果2020年出台延迟退休的方案，那么2025年延迟退休政策才会正式开始执行。
我国还未出台延迟退休的具体方案，我们假设2020年出台政策，2025年落地实施，那么所有到2025年不足60周岁的男性，2025年不足50周岁的女性，以及2025年不足55周岁的女干部都会受到延迟退休政策的影响。也就是说，如果延迟退休方案照这样落实下来，那么所有的80后、90后都将全部赶上政策。
总的来说，目前我国还未出台延迟退休的方案，不过根据人社部回应可知，延迟退休已成定局。