再招 12000 人,联想集团开启大规模科技人才招聘计划

11 月 8 日消息,今日晚间,联想集团官方发布,联想集团董事长兼 CEO 杨元庆宣布启动“全球大规模硬核科技人才招聘计划”,未来三年,联想集团将在全球范围内面向社会和高校大规模招聘科技人才 12000 人,全方位充实三级创新体系。帮助联想极大增强在“端-边-云-网-智”新 IT 架构各个领域核心技术的科研攻关和创新开发能力。

获悉,近日,联想集团公布 2021/22 财年第二财季业绩:营业额达 1156 亿人民币,同比增长 23%;净利润 33 亿人民币,同比涨 65%,净利润率持续实现增长,研发投入同比提升 57%,达 31 亿人民币。

“三级创新体系”,指的是联想集团早已构建的由业务集团内部研发部门、联想研究院与联想创投(LCIG)组成的三级研发体系,分别致力于短期、中长期及远期的技术研究。

近三年来,联想集团累计研发投入达 337.58 亿元,平均每年超过 100 亿人民币,拥有 21658 项已授权专利,其中 5G 标准必要专利数超过 1200 件。

目前,联想集团已经拥有一支达 13900 人的研发队伍,人员规模较去年同比增长 51%。联想《2020/21 财年环境、社会和公司治理报告》显示,联想集团全球范围内技术岗位女性员工占比为 26.4%,女性技术人员为联想产品创新和技术攻关同样做出了重要贡献。

联想研究院的员工“小强创新”项目,该项目根据特定的主题向员工征集创意,如果创意被业务部门选中,专业技术人员将联合研发,员工将深度参与从创意到产品成型的整个过程。目前,小强创新已经从公司内部孵化了 8 个创业项目,总估值超过了 5 亿元。

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风君子

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