10月19日，北森发布一体化HR SaaS及人才管理平台iTalentX3.0，将针对HR业务全场景完成功能迭代1000+，完善北森鲁班低代码PaaS平台，并全新升级覆盖一体化HR业务场景的移动端One iTalent，打造用数据一体、业务一体、体验一体开启人力资源全场景数字化。
北森CEO纪伟国表示，人力资源软件以人为管理对象，具有天然特殊性，需要覆盖一名员工在一家公司从投递简历、面试、入职到薪酬、绩效、继任、晋升、学习直至离职的全生命周期。“单一模块的HR软件难以解决连续的业务场景问题。北森在经历技术一体化、产品一体化后，将进一步深入员工业务场景。场景一体化才是人力资源数字化落地的最后一公里。”
据介绍，iTalentX3.0不仅包括诸如定编制、提需求、招聘、录用一体的端到端高效招聘，帮助新员工快速建立企业归属感的“新员工融入计划”，信息协同、离职交接、绩效变更一体化集成的离职管理，全场景实现电子合同签署等特色的功能性完善；还包括薪酬核算、成本分摊、预算管理的薪酬场景一体化，覆盖复杂蓝领、店员排班行业一线员工排班等场景化的解决方案。更有针对员工培训学习，连接第三方，势做课程开发者种“庄稼”的“黑土地”的eLearning内容战略，让人力资源管理更好地与业务场景协同。
在平台端，全新升级后的北森鲁班PaaS平台惊艳亮相。在新版本中，北森鲁班上线行业化预制中心，在平台层为客户预制各种场景解决方案以及行业解决方案；同时北森集成平台也从今年开始将更多的产品集成方案免费向客户开放，预计年末免费接口将超过20个，全方位降低客户定制化成本。本次发布会上，上上签、差旅壹号等北森HR SaaS的生态企业，也现场分享了与北森一起打造的员工全场景电子签、差旅服务等相关解决方案。
在移动端，北森全新升级移动端One iTalent，通过一个移动端覆盖员工/经理两个角色的全业务场景。
此外，神州数码加入北森“森云计划”，基于北森低代码PaaS平台进行应用开发，实现了3D人力资源转型，即应用现代技术打造统一的数字化场所，智能分析进行数字化决策以及通过端到端流程实现HR管理流程化和自动化。