澎湃新闻记者 范佳来
根据《晚点》Latepost报道，字节跳动在上周开启了今年第二轮期权回购，在职员工回购价格为每股132美元，离职员工暂未收到期权回购邮件。今年下半年加入字节跳动的员工被授予的期权价格是每股190美元。
邮件显示，回购额度不超过已归属期权总量的70%，参与回购的期权至少成熟一年。
10月13日，澎湃新闻记者从多位字节跳动员工处确认了这个消息。据某字节员工在职场社交网站“脉脉”上表示，今年年初时期权回购价格为126美元，半年上涨4.8%。“不错，比我买的股票强多了。”此前有媒体报道称，今年5月份开启的第一轮期权回购中，在职员工为126美元/股，离职员工为100.8美元/股。
据另一员工透露，去年4月份，字节的期权回购价仅为每股48美元，仅仅一年半时间就上涨至132美元，涨幅近两倍，税前回报率近300%。
据介绍，期权从一张合同变成现金，要经历授予、归属、行权和变现退出四个环节，员工在加入公司时会被授予期权，字节员工也可以通过年终奖置换的方式获得期权；字节期权需要四年时间完全归属，每年分别归属15%、25%、25%、35%，归属部分通过支付少量的行权价格就能够变现，变现方式可以是公司回购，也可以是在公司上市后于公开市场出售。
按一般情况，字节每年只有一轮期权回购，通常在每年4月或10月完成年度绩效评价后。绩效评价在M及以上的员工可以选择将年终奖换成期权。今年是字节跳动罕有的一年开启两轮回购。
某业内人士向澎湃新闻记者透露，此次开启两轮回购，可能与字节目前面临的现状有关。“短期内不具备上市条件，无上市计划，需要补偿以年终奖置换方式获得期权的员工。”同时，亦有员工表示，今年连续两轮的期权回购也许是为了弥补员工在公司取消大小周之后的工资损失。同时，由于此次回购所得属于工资薪金所得，因此缴纳的税款也是一笔不小的开支。
然而，或许与近日美团、腾讯、阿里、滴滴等互联网大厂遭遇的反垄断监管有关，在脉脉上，字节的员工们流露出的情绪不仅有欣喜，更有忧虑。“卖了还是留着”成为大部分获得期权的员工纠结的问题，有人表示：“留着要给孙子买大别墅。”也有人担心监管方面的不确定性，建议“卖了赶紧脱身。”