延迟退休年龄一直是人们所关注的热点，所谓退休年龄就是指劳动者到达法定退休年龄后就能办理退休，并享受养老保障制度，但随着我国人口老年化趋势越来越严重，国家不得不调整退休养老制度，所以早在几年前国家就提出了延迟退休的消息。
延迟退休年龄主要是为了改善城镇劳动力的供给状况，减轻国家养老金支出，人社部曾经表示会在2017年出台延迟退休年龄的具体方案，但是很显然2017年国家并没有相关方案出台，对此人社部表示，提高退休年龄的政策要根据我国人口结构变化，就业情况，以及各行各业对延迟退休的意见等综合考虑研究后才会逐步出台。
近段时间有关延迟退休的话题再次被热议，这是因为在去年12月2日，中国社科院发布了一份报告，报告中建议可以在2020年完成养老金制度并轨，并且从2020年开始延迟退休，报告中表示，女性退休年龄可以每3年延迟1岁，男性退休年龄可以每6年延迟1岁，这样到2045年的时候，我国男性、女性的法定退休年龄就可以同步达到65岁。
在报告中，还建议在我国进行退休年龄改革的过程中，可以引入弹性机制，退休人员可以以当下的法定退休年龄为基层，可提前或者延迟5年退休，但是这个退休年龄是和退休人员的养老金待遇挂钩的。
很多朋友都在关心2020年我国延迟退休政策是否会正式出台，这是因为人社部在当年的“十三五”计划纲要中明确提出要求，最晚要在2020年出台延迟退休的政策，根据当时计划表示，延迟退休方案从出台到正式实施还需要5年的过渡期，也就是如果2020年真的出台延迟退休年龄的方案，那么要2025年才能正式实施下来。一旦延迟退休落实，那么新政策对当下90后劳动者都会造成影响。