文丨普子胥 出品|网易科技《态℃》栏目 上帝向落水者伸出援手的寓言之所以历久弥新，关键在于：部分人群并不知道上帝何时到来。 “你看现在35岁的职场人，到底还有多少人在读书和学习？”近期，脉脉联合创始人 … Continue reading 脉脉联合创始人王倩：35岁职场人，还有多少在真正读书和学习？
脉脉联合创始人王倩：35岁职场人，还有多少在真正读书和学习？
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BOSS 直聘回应女大学生连遭两次性骚扰：高度重视求职者安全，可通过 App 等举报
新浪科技讯 8 月 4 日上午消息，针对新浪科技报道的女大学生面试频遭性骚扰一事（《BOSS 直聘再涉“情色招聘”？女大学生称“不敢反抗”》），BOSS 直聘方面向新浪科技回应称，高度重视求职者的安全 … Continue reading BOSS 直聘回应女大学生连遭两次性骚扰：高度重视求职者安全，可通过 App 等举报
BOSS 直聘再涉“情色招聘”？女大学生称“不敢反抗”
更新：《BOSS 直聘回应女大学生连遭两次性骚扰：高度重视求职者安全，可通过 App 等举报》 昨日，#广州一公司招聘助理要陪客户睡觉#一事登上微博热搜，该人事称私人助理是和客户做男女朋友关系，并需要 … Continue reading BOSS 直聘再涉“情色招聘”？女大学生称“不敢反抗”
脉脉：超40%的35岁互联网大厂老员工，走向小厂“降维求稳”
4月12日，脉脉发布《乘势而上 人才流动与迁徙2022》报告（以下简称《报告》），数据化呈现了当下竞争加剧的求职环境，同时对最新的人才流动趋势和招聘变革进行了分析。 脉脉创始人兼CEO林凡结合《报告》 … Continue reading 脉脉：超40%的35岁互联网大厂老员工，走向小厂“降维求稳”
薪资普遍上涨 2022女性职场现状调查报告发布
在2022年“三八妇女节”到来之际，智联招聘发布《2022中国女性职场现状调查报告》，从职场发展、婚育观念、家庭责任等维度透视，分析职场女性的生存发展状况，旨在帮助女性更好地跨越职业发展障碍，推动职场 … Continue reading 薪资普遍上涨 2022女性职场现状调查报告发布
脉脉点评系统上线：先看点评，再找工作
近日，职场社区脉脉推出公司点评系统，以”先看点评 再找工作”为定义，探寻新兴求职模式。脉脉创始人兼CEO林凡表示，过去20年，点评机制深刻地改变了消费互联网。在产业互联网时代， … Continue reading 脉脉点评系统上线：先看点评，再找工作
90后公布平均工资，你拖后腿了吗？
现如今，90后已经成为了职场中的中坚力量，最为职场的主群体，想必这些90后的工资待遇应该不会太低吧，毕竟第一批90后步入职场已经有四五年的时间了，但是我们经常会听到很多90后表示工资不够花，因此90后 … Continue reading 90后公布平均工资，你拖后腿了吗？
脉脉CEO：告别996的元年，但仅3成职场人减少加班
12月23日，2021脉脉MAX中国职场力量盛典线上举办。本届Max大会以”激变·新生”为主题，就2021年度政策经济变化、职场年度话题、未来机遇与人才发展趋势等展开分享讨论。 … Continue reading 脉脉CEO：告别996的元年，但仅3成职场人减少加班
延迟退休遭8成人反对，要凉了？
为什么延迟退休会被八成的人反对呢？这是由于延迟退休会在两个年龄段上使得。他们焦虑不安。一个是40岁，一个是60岁。当一个人40岁时，由于年龄的增大，会成为职场竞争力的短板。当一个人60岁时，年龄已经完 … Continue reading 延迟退休遭8成人反对，要凉了？
美媒曝光部分苹果门店员工工作压力大，每天8小时应对愤怒顾客
16名苹果零售、支持和销售团队的现任和前任员工最近接受了美国科技媒体theverge采访， 曝光了苹果公司一线员工的“悲惨生活”，包括工作条件恶劣、薪酬过低、压力过大等，有人甚至自杀。此外，这些员工针 … Continue reading 美媒曝光部分苹果门店员工工作压力大，每天8小时应对愤怒顾客