知乎2022职场人观察报告 :职场搜索量达3.7亿 成都人事业心紧追北上广

风君子博客9月22日消息,今日,知乎发布《2022年职场人观察报告》,报告显示,截至2022年8月,知乎上职场相关内容量达1769万条,较去年同期增长36%;从2022年年初至今,知乎职场相关内容搜索 … Continue reading 知乎2022职场人观察报告 :职场搜索量达3.7亿 成都人事业心紧追北上广

脉脉联合创始人王倩:35岁职场人,还有多少在真正读书和学习?

文丨普子胥 出品|网易科技《态℃》栏目 上帝向落水者伸出援手的寓言之所以历久弥新,关键在于:部分人群并不知道上帝何时到来。 “你看现在35岁的职场人,到底还有多少人在读书和学习?”近期,脉脉联合创始人 … Continue reading 脉脉联合创始人王倩:35岁职场人,还有多少在真正读书和学习?

BOSS 直聘回应女大学生连遭两次性骚扰:高度重视求职者安全,可通过 App 等举报

新浪科技讯 8 月 4 日上午消息,针对新浪科技报道的女大学生面试频遭性骚扰一事(《BOSS 直聘再涉“情色招聘”?女大学生称“不敢反抗”》),BOSS 直聘方面向新浪科技回应称,高度重视求职者的安全 … Continue reading BOSS 直聘回应女大学生连遭两次性骚扰:高度重视求职者安全,可通过 App 等举报

BOSS 直聘再涉“情色招聘”?女大学生称“不敢反抗”

更新:《BOSS 直聘回应女大学生连遭两次性骚扰:高度重视求职者安全,可通过 App 等举报》 昨日,#广州一公司招聘助理要陪客户睡觉#一事登上微博热搜,该人事称私人助理是和客户做男女朋友关系,并需要 … Continue reading BOSS 直聘再涉“情色招聘”?女大学生称“不敢反抗”

脉脉:超40%的35岁互联网大厂老员工,走向小厂“降维求稳”

4月12日,脉脉发布《乘势而上 人才流动与迁徙2022》报告(以下简称《报告》),数据化呈现了当下竞争加剧的求职环境,同时对最新的人才流动趋势和招聘变革进行了分析。 脉脉创始人兼CEO林凡结合《报告》 … Continue reading 脉脉:超40%的35岁互联网大厂老员工,走向小厂“降维求稳”

薪资普遍上涨 2022女性职场现状调查报告发布

在2022年“三八妇女节”到来之际,智联招聘发布《2022中国女性职场现状调查报告》,从职场发展、婚育观念、家庭责任等维度透视,分析职场女性的生存发展状况,旨在帮助女性更好地跨越职业发展障碍,推动职场 … Continue reading 薪资普遍上涨 2022女性职场现状调查报告发布

脉脉点评系统上线:先看点评,再找工作

近日,职场社区脉脉推出公司点评系统,以”先看点评 再找工作”为定义,探寻新兴求职模式。脉脉创始人兼CEO林凡表示,过去20年,点评机制深刻地改变了消费互联网。在产业互联网时代, … Continue reading 脉脉点评系统上线:先看点评,再找工作

90后公布平均工资,你拖后腿了吗?

现如今,90后已经成为了职场中的中坚力量,最为职场的主群体,想必这些90后的工资待遇应该不会太低吧,毕竟第一批90后步入职场已经有四五年的时间了,但是我们经常会听到很多90后表示工资不够花,因此90后 … Continue reading 90后公布平均工资,你拖后腿了吗?

脉脉CEO:告别996的元年,但仅3成职场人减少加班

12月23日,2021脉脉MAX中国职场力量盛典线上举办。本届Max大会以”激变·新生”为主题,就2021年度政策经济变化、职场年度话题、未来机遇与人才发展趋势等展开分享讨论。 … Continue reading 脉脉CEO:告别996的元年,但仅3成职场人减少加班

延迟退休遭8成人反对,要凉了?

为什么延迟退休会被八成的人反对呢?这是由于延迟退休会在两个年龄段上使得。他们焦虑不安。一个是40岁,一个是60岁。当一个人40岁时,由于年龄的增大,会成为职场竞争力的短板。当一个人60岁时,年龄已经完 … Continue reading 延迟退休遭8成人反对,要凉了?