标签： 缴纳比例

年终奖是不需要交五险一金的，因为五险一金它会直接在职工当月的工资里面扣除，所以单纯的年终奖是不扣除五险一金的。 不过，根据规定，社保和公积金是按照职工个人上年度1月至12月所有工资收入总额的月平均数作 … Continue reading 年终奖要交五险一金吗?

《社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的16%缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳，单位负责参保 … Continue reading 养老金个人和单位缴纳比例

五险一金缴纳费用又公司和个人一起承担，其中养老保险公司承担比例20%，个人承担比例8%；医疗保险公司承担比例6%，个人承担2%；失业保险公司承担比例2%，个人承担1%； 生育保险全部公司承担1%；工伤 … Continue reading 五险一金缴纳比例2019

养老保险的基金主要来源于单位与个人分别按单位和个人养老保险缴费比例缴纳的养老保险费用。单位以全部职工缴费工资基数之和作为单位缴费工资基数，以个人缴纳工资的8%，单位缴纳16%的比例缴纳基本养老保险费。 … Continue reading 养老保险个人和单位缴纳比例

养老保险的基金主要来源于单位与个人分别按单位和个人养老保险缴费比例缴纳的养老保险费用。单位以全部职工缴费工资基数之和作为单位缴费工资基数，以个人缴纳工资的8%，单位缴纳16%的比例缴纳基本养老保险费。 … Continue reading 养老保险公司和个人缴纳比例

五险一金的缴纳费用跟职工的工资、当地的缴费标准以及参保人员选择的缴费基数等有关。 1、养老保险：一般养老保险单位缴纳比例为20%，个人缴费比例为8%。养老保险是需要累计缴费满15年的，只有缴满规定的年 … Continue reading 五险一金缴纳比例计算