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6月10日消息，美国当地时间周四，软件巨头微软公司宣布，除高级管理人员外，该公司不再强制执行竞业限制条款(NCC)，绝大多数普通员工可以自由跳槽到谷歌、亚马逊等竞争对手寻找工作。 许多公司会使用NCC … Continue reading 微软承诺删除竞业限制条款 普通员工可自由跳槽到竞争对手

近日，中国裁判文书网披露了一份民事判决书。 一名月薪超过5万元的腾讯员工跳槽到了字节跳动，由于该员工曾和腾讯科技（北京）有限公司（以下简称“腾讯”）签署《竞业限制通知书》，法院判决要求该员工向腾讯返还 … Continue reading 月薪超5万的腾讯员工跳槽字节跳动，被判赔、还111万元

观察者网·大橘财经讯（文/周昊 编辑/周远方）游戏厂商间的竞争不仅仅表现在产品层面，大厂们的幕后斗法也时有发生。 近日，中国裁判文书网先后公布了两则涉及竞业限制的民事判决书，两名腾讯前员工孙某、吉某某 … Continue reading 腾讯前员工违反竞业协议 曲线入职米哈游被判赔百万

10月10日消息，网易科技从相关人士方面获悉，联想诉常程违反竞业限制义务纠纷一案，劳动争议仲裁委员会已经给出了裁决。据悉，裁决要求常程继续履行竞业限制义务，并支付违反竞业限制义务违约金525万元。 该 … Continue reading 常程被判继续履行竞业限制，赔偿联想525万元

9月21日消息，自上周联想透露已就常程违约申请劳动仲裁，并且确认竞业协议为其本人签署之后。今天，联想针对媒体询问的“是否有给常程竞业协议补偿金”问题做了回应。 联想表示，自2017年限制性协议签署之日 … Continue reading 联想：常程离职前已支付竞业协议补偿金超500万元

于某与北京京东世纪贸易有限公司劳动争议案二审日前宣判，北京市第二中级人民法院维持一审判决，于某需返还京东公司提供的竞业限制补偿金87276元，以及支付违反竞业限制义务的违约金122913.7元。 天眼 … Continue reading 京东离职员工违反竞业限制入职菜鸟，判赔12万

出品|三言财经 去年9月，因《赚25亿的微软最年轻合伙人》一文，于伟被描述为“微软传奇高管”，但其合伙人身份也引来了不少质疑。 随后微软官方发布声明，称报道严重失实，于伟从未担任过所谓的“微软高管”， … Continue reading 微软”传奇高管”被判支付微软竞业违约金120万元