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职工社会保险 根据我国《社会保险法》的规定，用人单位应当为其员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，前三种的缴费方式系用人单位和员工共同缴纳，缴费基数和缴费比例由各地政府规定 … Continue reading 养老保险和医疗保险可以分开交吗

生育保险是社会统筹的保险种类，只要是参加工作的职工，用人单位都有义务替其缴纳，不区分男女。如果男职工参加了生育保险，其妻子无业、未参加生育保险，一样能按规定从保险基金中报销费用。 报销由男方单位携带结 … Continue reading 生育险男方可以报吗

根据《社会保险法》规定，用人单位是必须购买生育保险的，一般来说生育保险覆盖了生育医疗费用与生育津贴两个部分。 生育医疗费用，因为每个地域不同，所以报销的标准不一样，但是，生育医疗费用是有上限的，大致在 … Continue reading 2019年生育险报销多少

根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。 其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和 … Continue reading 企业必须给员工缴纳哪些保险

错过社保扣款可以进行补缴。 根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社 … Continue reading 错过社保扣款两天怎么办

《社会保险法》第六十六条规定：“社会保险基金按照统筹层次设立预算。” 社会保险基金是国家为举办社会保险事业而筹集的，用于支付劳动者因暂时或永久丧失劳动能力或劳动机会时所享受的保险金和津贴的资金。 我国 … Continue reading 社会保险基金按照什么设立预算

社会保险法实施细则主要都是针对社会保险的，内容是为了让参保人和保险公司的利益都得到保障。社会保险法实施细则全文共有九十八条，本法自2011年7月1日起施行。 第六十四条规定，社会保险基金包括基本养老保 … Continue reading 社会保险法实施细则

社会保障号是每个人社会保障的检索号，根据《社会保险法》第五十八条的规定，个人社会保障号码为公民身份号码。 现阶段，各地虽然也普遍使用身份证号作为检索查询序号，但是也还存在着一些电脑序号、手册编号等地方 … Continue reading 社会保障号是什么

《社会保险法》中明确规定：个人账户不得提前支取，也就是说一般情况下社保的钱不能提前退、不能提前取，要等到退休，不过一些特殊情况下，还是可以申请退保的，但要注意如果退也就只有养老保险可以退，退的还是个人 … Continue reading 社保买了几年不买了可以退钱吗

一般来说，超过国家法定年龄就不能交了(目前，男60岁，女干部55岁，女工人50岁，灵活就业人员则男60、女均为55岁)。 按照《社会保险法》的相关规定，如果养老保险的缴费年限没有达到15年的最低领取条 … Continue reading 社保多大年龄不能买了