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用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金。我国《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四 … Continue reading 无故辞退员工应该怎么赔偿

单位欠薪在以前是一个很常见的问题，外出务工的农民工辛辛苦苦一年，结果项目上还拖欠工资。如今，随着今年疫情的蔓延，不少单位濒临破产，无法支付员工薪水，通常会选择按比例发放，个别公司还可能会直接欠薪不支付 … Continue reading 单位欠薪拒不支付，这三种方法可以维权！

退休年龄一直都是人们所关注的热点，延迟退休的政策还未被出台，具体什么情况还没有真正的说法，在此都是根据之前的一些相关文件进行的分析，在延迟退休中，受到影响最大的是70，80后的人，退休年龄方面是根据个 … Continue reading 延迟退休或实锤？8090后60岁才能退休？

为什么延迟退休会被八成的人反对呢？这是由于延迟退休会在两个年龄段上使得。他们焦虑不安。一个是40岁，一个是60岁。当一个人40岁时，由于年龄的增大，会成为职场竞争力的短板。当一个人60岁时，年龄已经完 … Continue reading 延迟退休遭8成人反对，要凉了？

近两年，有关延迟退休的话题备受热议，因为这是一项关乎到我们每个人切身利益的政策，所以大家格外关注，我国现行的退休政策为，男性年满60周岁退休，女性职工年满50周岁退休，女干部年满55周岁退休，但随着我 … Continue reading 延迟退休真的来了，这类人有望早退休！

近两年有关延长退休的话题一直争议不断，有人支持延长退休，也有人反对延迟退休，根据相关数据表明，目前反对延迟退休的人占到了八成，那么为什么大部分人都反对延迟退休，延迟退休哪些人最吃亏呢？ 延迟退休就是指 … Continue reading 延迟退休哪些人最吃亏，为什么大部分人都反对延迟退休？

近两年，延长退休成了人们关注的重点，并且早在前几年人社部针对于延迟退休做了一个假设性的推算，就是假设会在2017年出台延迟退休的方案，然后从方案出台到实施设立了5年的过渡期，也就是2022年正式开始实 … Continue reading 2022年延迟退休实施？最先影响到哪些人？

自从延迟退休概念提出以来，有关延迟退休的话题每年都会被提及，但是一直都迟迟未见具体方案，近期网上又有消息称，2020年将会出台延迟退休的方案，下面我们就一起来看看具体情况！ 我国现行的法定退休年龄为男 … Continue reading 2020年延迟退休来了！快来看看你是哪一年？

近年来，有关延迟退休的问题一直备受人们关注，毕竟延迟退休关系到每个人的切身利益，大家辛辛苦苦一辈子，到底什么时候可以安享晚年呢？延迟退休的时代就要来临，你是赞成还是反对？ 一直有人提议延迟退休主要是因 … Continue reading “延迟退休”时代就要到来,赞成还是反对?

在职场中，很多劳动者工作最看重的就是工资，而工龄在工资方面可以给劳动者带来的加成是比较小的，因此不少人会认为工龄毫无用处，然而事实并非如此，今天我们就一起来看看工龄的作用。 工龄是指劳动者参加工作的累 … Continue reading 工龄原来这么重要，不知道的亏大了！