10 月 27 日消息，美国联邦贸易委员会（FTC）周五宣布，网约车公司 Lyft 已同意支付 210 万美元（备注：当前约 1496.6 万元人民币），作为一项拟议和解方案的一部分，该方案要求 Lyft 改变其宣传司机薪酬的方式。
FTC 指控 Lyft 经常虚假宣传司机每小时的收入，例如，声称亚特兰大地区的司机每小时收入“高达 33 美元”，但实际上这些数字并非基于平均值，而是基于前 20% 高收入司机的收入，并且还包括小费。
FTC 表示，这种做法“将大多数司机实际收入夸大了多达 30%”，并要求 Lyft 今后必须基于司机平均收入作为确定潜在薪酬声明的依据，并且不能将小费计入小时工资。
FTC 主席 Lina M. Khan 表示：“用虚假的高薪诱骗工人是非法的。FTC 将继续使用一切手段，对违反法律和剥削美国工人的企业进行处罚。”
此外，Lyft 还宣传了所谓的“收入保证”，例如承诺完成 45 次行程可获得 975 美元。但 FTC 指出，这实际上是一个最低收入保证，而不是额外奖励，Lyft 必须明确告知司机这一事实。
Lyft 在其网站上的一份声明中强调了最近为告知司机潜在收入所做的改变，并表示将“致力于遵循 FTC 的最佳做法”来传达此类信息。