9 月 11 日消息，据路透社报道，全球最大的智能手机、电视和内存芯片制造商三星电子正在裁减其海外员工，部分部门裁员幅度高达 30%。
报道称，两名消息人士称，三星已指示全球子公司将销售和营销人员裁减约 15%，行政人员裁减高达 30%。该计划将在今年年底前实施，将影响美洲、欧洲、亚洲和非洲的职位。
目前尚不清楚有多少人会被裁员，以及哪些国家和业务部门将受到最大影响。
三星在一份声明中表示，在一些海外运营部门进行的劳动力调整是常规性的，旨在提高效率。该公司表示，这些计划没有具体目标，并补充称不会影响其生产人员。
截至 2023 年底，三星共有 267,800 名员工，其中超过一半，即 147,000 名员工，分布在海外。制造和开发人员占据大部分，销售和营销人员约为 25,100 人，而 27,800 人从事其他领域的工作。
消息人士称，关于裁员的“全球指令”大约三周前发出，三星印度业务部门已经向最近离职的一些中层员工提供遣散费。该人士补充说，印度部门被裁的员工总数可能达到 1000 人。三星在印度雇佣了约 25,000 人。
本月初，三星电子曾回应中国销售部门裁员 130 人传闻，称其为必要的业务调整和人员优化。
三星裁员之际，其关键业务部门面临着越来越大的压力。其核心芯片业务在从行业严重低迷中恢复的速度比竞争对手慢，导致其利润去年跌至 15 年来的低点。
注意到，今年 5 月三星更换了其半导体部门负责人，以克服“芯片危机”，努力赶上竞争对手 SK 海力士，供应用于人工智能芯片的高端内存芯片。
在高端智能手机市场，三星面临来自苹果和中国厂商的激烈竞争，而在合约芯片制造方面，其长期落后于台积电。
消息人士称，裁员是为了应对全球经济放缓导致全球对科技产品的需求放缓。另一消息人士称，三星正寻求通过节省成本来提高利润。
目前尚不清楚三星是否也会裁减其韩国总部的员工。消息人士称，三星很难在韩国裁员，因为这是一个政治敏感问题。三星集团是韩国最大的雇主，在韩国经济中发挥着关键作用。
裁员也可能引发国内的劳工动荡。三星电子韩国工会最近罢工数日，要求提高工资和福利。