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7 月 9 日消息，去哪儿 CEO 陈刚发全员信宣布，从 7 月 15 日（下周一）起，每周三、周五，员工可以灵活选择办公地点。陈刚特意强调，员工按规定混合办公，“无需任何申请审批”。
从去哪儿官方获悉，混合办公的适用人员范围以入职 6 个月以上的标准工时正式员工为主。
去年 10 月，去哪儿开始了为期 9 个月的混合办公试验。回收数据显示，员工对混合办公的各个维度反馈正面 —— 超过九成的员工认为混合办公后幸福感有明显提升，员工主动离职率在混合办公后下降了三成。
去哪儿 COO（首席运营官）刘连春表示，混合办公没有让公司业绩变坏，并且显著提升了员工的幸福度。那这件事情公司何乐而不为呢？他强调混合办公不会影响员工的绩效和晋升。
刘连春还提到，去哪儿是一家旅游公司，希望员工多出去玩，尤其是一线员工，多去体验。会玩儿的初始门槛是很高的，需要你具有创意，并且对这个目的地有深入了解。很多伟大的产品都是在休假时产生的。
